Jacques ALLEMAND (Vice-président de Ponts Alliance et Président de notre Conseil des carrières) livre, ci-dessous, quelques unes de ses observations et de ses questions et vous invite à réagir.
Quelques réflexions introductives :
- HEC : 50%, Centrale : 52% ; Polytechnique : 70% ; Mines : 45% : ces taux de cotisants aux associations d’anciens rapportés aux nombre de diplômés dont les coordonnées sont connues font rêver…
- 1000 inscrits au service Carrière emploi de Centrale (sur 7600 cotisants)
- Peu d’utilisation du site manageur.com
- Une participation globalement faible aux réunions des groupes professionnels, une centaine de présents à nos assemblées générales
- Une revue PCM à laquelle très peu de nos adhérents s’abonnent.
Quelques commentaires relevés dans les réponses au questionnaire de 2006 :
- « j’avoue n’avoir jamais entendu parler de l’Alliance »
- «un ingénieur civil comme moi opérant en PME n’est que très peu concerné par les colloques, tables rondes, et autres manifestations… »
- « n’ayant pas eu de relation avec Ponts Alliance depuis ma sortie de promo en 1985 »
- « Ponts Alliance dont je ne connaissais pas l’existence »
- « l’essentiel est de développer vos activités à l’échelle géographique »
- « tout comme l’école est à la remorque du corps, l’association est à la remorque de l’AIPC »
- « PCM, revue expressément conçue par et pour des corpsards».
Enfin des interrogations :
- Doit- on favoriser les réunions de promo (tous les 5 ans) ?
- Doit-on « régionaliser » l’association ?
- Entrepreneur, pépinière d’entreprises, business-angels : doit-on être plus présent dans XMP-Entrepreneur ou même avoir nôtre propre démarche ?
- compte tenu de la grande diversité des carrières des anciens, les groupes professionnels ont-ils encore un sens ?
Et vous, qu’en pensez-vous ?
Jacques ALLEMAND
Vice-président de Ponts Alliance
Président du Conseil des carrières
